Возможность творить будущее вместе с СР ПРО! Присоединяйся к команде, где твой вклад ценится!

Я начала свой путь в компании в августе 2019 года, устроившись на вакансию менеджера по сопровождению клиентов. Через полгода, благодаря своему усердному труду и стремлению развиваться, я стала ведущим менеджером. Этот карьерный рост стал для меня ярким примером того, как важна настойчивость и желание развиваться.

Со сложностями на пути к успеху, если честно, я не сталкивалась. Однако, ключевыми для меня стали умения эффективно коммуницировать как с юридическими, так и с физическими лицами. Также важную роль в моей работе сыграло постоянное изучение актуальной информации в сфере. Особенно горжусь тем, что мне довелось работать с крупными строительными компаниями, это был один из самых значимых этапов моей карьеры.

Компания активно поддерживала меня в профессиональном развитии. Благодаря тренингам, которые я проходила, я могла применить полученные знания на практике. Но, на мой взгляд, ещё более важную роль сыграл мой коллектив. Атмосфера в команде всегда была поддерживающей, и я могла рассчитывать на помощь коллег в любой сложной ситуации. Особенно хочу отметить РОПа — всегда можно было обратиться за советом и поддержкой.

Также я очень ценю корпоративную культуру компании, где царит уважение и свобода общения. Не менее важными для меня стали корпоративные мероприятия, которые помогают укрепить командный дух и расслабиться.

Мой совет новичкам и тем, кто хочет построить успешную карьеру в нашей компании: не бойтесь задавать вопросы коллегам, если что-то непонятно. И обязательно пользуйтесь возможностями для обучения и повышения квалификации.

Моя история — это подтверждение того, что упорство, стремление к обучению и поддержка коллег способны привести к успешной карьере в компании.

Моя миссия: обеспечивать стабильный рост компании через высокие результаты отдела и качественную работу с клиентами.

Когда я пришла в компанию на позицию менеджера по работе с клиентами, у меня было сильное желание не только хорошо выполнять свою работу, но и развиваться. Всего за год я совершила стремительный рывок от менеджера до руководителя отдела продаж - путь, полный вызовов, динамичного роста и возможностей для самореализации.

На новой позиции я поставила перед собой амбициозную цель - создать сильную и сплоченную команду. Пересмотрела подходы к работе, пересобрала отдел, и теперь у меня в подчинении пятеро высокоэффективных менеджеров. Это настоящая команда профессионалов, которые не только достигают результатов, но и вдохновляют коллег своим настроем и сплоченностью. Особенно приятно наблюдать, как изменился климат в коллективе. Наш боевой настрой ощущается во всем, что мы делаем. Коллеги доверяют мне и обращаются за советом, что для меня является лучшей оценкой моего лидерства. Поддержка руководства компании играет огромную роль. Когда чувствуешь, что тебя понимают и готовы помочь, гораздо легче вдохновлять команду и добиваться финансовых результатов.

Ощущение роста продаж и достижение высоких финансовых показателей подтверждают нашу эффективность, что вдохновляет двигаться вперед. В ближайшее время я ставлю перед собой цель - вывести своих менеджеров в команду профессионалов, где каждый - эксперт в своей сфере. Это мой способ не только расти как руководитель, но и создавать возможности для роста других.

Я пришла в компанию на позицию менеджера другого направления и через полгода перешла в отдел СРО_НРС, где через год была повышена до должности ведущего менеджера клиентского отдела. Путь был насыщенным, но я горжусь тем, как смогла адаптироваться и вырасти за это время.

Одним из самых значимых этапов в моей карьере стало заключение прямых контрактов с дочерними компаниями Роснефти и Росатома. Эти долгие и порой непростые переговоры привели к важным результатам, и я горжусь тем, что нам удалось договориться о сотрудничестве с такими крупными и важными игроками.

Для меня ключевым фактором успеха является любовь к своей работе. Я обожаю общаться с людьми, находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Этот навык, а также умение располагать к себе людей и устанавливать доверительные отношения, сильно помогают в моей работе. Важным моментом стало и глубокое знание продуктов, с которыми я работаю, а также навыки в продажах, которые я развиваю и совершенствую с каждым годом.

Компания активно поддерживает профессиональный рост сотрудников, и для меня это стало большим плюсом. В нашем отделе есть еженедельные обучения, на которых мы обсуждаем текущие сделки, решаем возникающие вопросы и делимся опытом. Это позволяет эффективно решать любые проблемы.

Также мне очень повезло с коллективом — в компании создают атмосферу поддержки и доверия. Руководство всегда готово выслушать, предложить помощь и принять нужные решения. Это очень мотивирует и помогает развиваться. У нас в коллективе всегда царит дружелюбная атмосфера, несмотря на то, что мы все стремимся к высоким результатам. Субординация соблюдается, но при этом рабочий процесс проходит в лёгкой и непринуждённой обстановке. Это очень важно, ведь позитивная атмосфера помогает справляться с трудностями.

Я горжусь своими достижениями — прежде всего переходом на должность ведущего менеджера. Но, конечно, для меня важны и другие результаты, такие как заключённые контракты и успешные переговоры с крупнейшими компаниями. Это стало возможным благодаря таким качествам, как коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность и, конечно, нацеленность на результат.

Коллегам, стремящимся к успеху, я бы порекомендовала ставить конкретные цели и идти к ним шаг за шагом. Работайте с командой, прислушивайтесь к советам коллег и руководителей — это важно для достижения высоких результатов.