С 1 сентября в реестре НОСТРОЙ будет видно специалистов компании: что проверить членам СРО

С 1 сентября 2026 года сведения о специалистах НРС становятся полноценной частью данных о компании в Едином реестре членов СРО. Заказчики, СРО и НОСТРОЙ смогут видеть, есть ли у строительной организации необходимые специалисты и закреплены ли они за ней как за работодателем.

Фактически новая система уже работает: в карточках некоторых членов СРО в Едином реестре НОСТРОЙ появилась отдельная вкладка «Специалисты». До 1 сентября действует переходный период, в течение которого СРО и национальные объединения ещё вправе вести часть сведений по прежнему составу. После этой даты рассчитывать на старый порядок уже нельзя.

Для строительных компаний это означает, что наличие двух специалистов НРС перестаёт быть информацией, которая подтверждается только документами при проверке СРО. Связь между специалистом и работодателем становится частью единой цифровой системы.

Что изменится в Едином реестре НОСТРОЙ с 1 сентября 2026 года

После 1 сентября для членов строительных СРО должен применяться расширенный состав сведений, установленный постановлением Правительства РФ № 1880.

Само постановление действует с 1 марта 2026 года. Однако Правительство предусмотрело переходный период: до 1 сентября СРО и национальные объединения вправе включать сведения в реестры в составе, который действовал до вступления новых требований в силу.

В расширенный состав входят, в частности:

• количество специалистов НРС у члена СРО;
• идентификационные номера записей этих специалистов в НРС;
• сведения о специалистах, необходимых для выполнения отдельных видов работ;
• информация о заключённых и исполненных договорах;
• сведения об обязательствах компании по договорам.

Именно поэтому 1 сентября — важная контрольная дата для строительных компаний. К этому моменту сведения о специалистах должны быть актуализированы и корректно связаны с работодателем.

Что означает закрепление специалиста НРС за компанией

Закрепление подтверждает, что конкретный специалист действительно работает в организации, которая использует его для выполнения кадровых требований СРО.

Для обычного члена строительной СРО минимальное требование остаётся прежним: в организации должны работать не менее двух специалистов по организации строительства, включённых в НРС, по основному месту работы. Такое требование установлено частью 6 статьи 55.5 Градостроительного кодекса РФ.

Изменился прежде всего механизм контроля.

Раньше СРО проверяла представленные компанией документы о специалистах. Теперь сведения НРС и данные Единого реестра членов СРО интегрируются, поэтому наличие специалиста у конкретного работодателя можно проверить непосредственно через информационную систему.

Президент НОСТРОЙ Антон Глушков ещё до запуска изменений отмечал, что после объединения НРС и Единого реестра наличие или отсутствие необходимых специалистов у компании станет очевидным.

Может ли один специалист НРС быть закреплён за несколькими компаниями

Для выполнения минимального требования СРО специалист учитывается за той организацией, где находится его основное место работы.

Градостроительный кодекс требует от строительной организации иметь не менее двух специалистов НРС именно по месту основной работы. Поэтому один и тот же человек не может одновременно закрывать обязательное кадровое требование для нескольких компаний как основной специалист.

Специалист может иметь другую работу по совместительству, если это допускается трудовым законодательством. Но для целей подтверждения минимального кадрового состава члена СРО учитывается основное место работы.

Что уже можно увидеть в реестре НОСТРОЙ

Отдельная вкладка «Специалисты» в карточках членов СРО уже существует.

В Едином реестре НОСТРОЙ карточка организации теперь содержит разделы:

• общая информация;
• страхование;
• проверки;
• сведения о наличии права;
• информация о компенсационных фондах;
• обязательства по договорам;
• специалисты;
• договоры.

Поэтому проверить свою организацию имеет смысл уже сейчас, не дожидаясь 1 сентября.

Кто сможет увидеть, есть ли у компании специалисты НРС

Сведения Единого реестра позволяют проверять кадровое соответствие компании не только СРО, но и другим участникам строительного рынка.

В первую очередь информация важна для трёх групп.

СРО

СРО обязана контролировать соответствие своих членов установленным требованиям. Наличие не менее двух специалистов НРС по основному месту работы — одно из таких требований.

Если специалисты отсутствуют или сведения о них не подтверждены, у СРО появляется основание запросить документы и проверить соответствие организации требованиям членства.

НОСТРОЙ

НОСТРОЙ ведёт как Национальный реестр специалистов в области строительства, так и Единый реестр сведений о членах строительных СРО. После изменений 2026 года информационные возможности контроля этих двух реестров существенно сблизились.

Кроме того, с 1 марта 2026 года национальные объединения получили дополнительные полномочия по оценке соблюдения СРО установленных требований.

Заказчики

Для заказчика Единый реестр — один из способов проверить потенциального подрядчика.

Если компания заявляет, что соответствует требованиям СРО, но в открытых сведениях отсутствуют необходимые специалисты, это как минимум создаёт дополнительный вопрос к её кадровому соответствию.

По мере наполнения Единого реестра заказчику будет проще проверить не только сам факт членства компании в СРО, но и связанные с ней сведения о специалистах и договорных обязательствах. Расширение реестра как раз направлено на повышение информационной открытости строительного рынка.

Что будет, если специалисты НРС не закреплены за компанией

Если у строительной организации фактически отсутствуют два специалиста НРС по основному месту работы, компания не соответствует минимальным требованиям к члену СРО.

Важно разделять две ситуации.

Первая — специалисты действительно работают в компании, но информация о трудовой деятельности ещё не актуализирована в системе.

В этом случае необходимо привести сведения в порядок.

Вторая — выясняется, что специалист работает по основному месту в другой компании, уволился, исключён из НРС или организация фактически не располагает необходимыми двумя специалистами.

Тогда проблема уже не техническая: компания действительно перестаёт соответствовать минимальным требованиям статьи 55.5 ГрК РФ.

СРО вправе применять к членам, нарушающим требования законодательства, стандартов и внутренних документов, меры дисциплинарного воздействия. В зависимости от обстоятельств и внутренних документов конкретной СРО последствия могут доходить до приостановления права выполнять работы и прекращения членства.

То есть отсутствие закрепления не означает автоматического исключения из СРО 1 сентября.

Но если после проверки выяснится, что у компании действительно нет обязательного количества специалистов НРС, оставлять ситуацию без последствий СРО не сможет.

Можно ли из-за отсутствия специалистов остаться без выписки СРО

Проблема заключается не столько в самой выдаче выписки, сколько в сведениях, которые находятся в Едином реестре.

Здесь важно уточнить распространённую формулировку «СРО не выдаст выписку».

Сегодня ведение Единого реестра и предоставление сведений из него относится к функциям соответствующего национального объединения. Для строительных организаций это НОСТРОЙ.

Поэтому правильнее говорить так:

Если сведения о специалистах не актуализированы или компания фактически не соответствует кадровым требованиям, это отразится на её статусе и данных Единого реестра. СРО, в свою очередь, должна отреагировать на выявленное несоответствие.

В результате у компании могут возникнуть проблемы с подтверждением соответствия требованиям членства перед заказчиком, при проверке СРО или при участии в проектах, где наличие действующего права выполнять соответствующие работы имеет принципиальное значение.

Почему проверить специалистов нужно до 1 сентября

До 1 сентября остаётся возможность устранить расхождения до окончательного перехода на расширенный состав сведений Единого реестра.

Компании стоит проверить каждого специалиста, которым она подтверждает соответствие требованиям СРО.

Для каждого человека необходимо убедиться:

1. Специалист действительно работает в компании по основному месту работы.
2. Сведения о специалисте находятся в НРС НОСТРОЙ.
3. Специалист не закреплён за другой организацией как за основным работодателем.
4. Сведения о текущем месте работы актуальны.
5. Специалист своевременно прошёл НОК и сохраняет право находиться в НРС.
6. В карточке компании в Едином реестре корректно отражаются сведения о специалистах.

Если хотя бы по одному из двух обязательных специалистов есть проблема, её лучше решить до того, как отсутствие или несоответствие данных станет очевидным при проверке компании.

Как закрепить специалиста НРС за работодателем

Актуализировать сведения о текущем месте работы должен сам специалист через портал Госуслуг.

Работодатель не может выполнить эту процедуру вместо сотрудника.

На официальном сайте НОСТРОЙ размещён порядок актуализации сведений о трудовой деятельности через Госуслуги. Специалист получает сведения из электронной трудовой книжки, после чего через услугу изменения сведений в НРС выбирает основание «Актуализация сведений о трудовой деятельности» и направляет необходимые данные.

После обработки заявления актуальные сведения передаются для дальнейшего отражения в реестрах.

Именно специалист должен подтвердить своё фактическое основное место работы. Такой механизм снижает возможность ситуации, когда одна организация считает специалиста своим, а сам сотрудник уже работает в другом месте.

Что делать, если специалист уже числится за другой компанией

Если система показывает другого работодателя, сначала необходимо установить фактическое основное место работы специалиста.

Причиной может быть как неактуальная информация, так и реальная занятость сотрудника в другой организации.

Если специалист действительно перешёл к вашей компании, ему необходимо самостоятельно актуализировать сведения о трудовой деятельности через Госуслуги.

Если же основное место работы находится у другого работодателя, использовать такого специалиста для выполнения минимального требования вашей компании к членству в СРО нельзя. Вам потребуется другой сотрудник, который соответствует требованиям НРС и работает у вас по основному месту работы.

Может ли работодатель сам привязать специалиста через личный кабинет

Нет, актуализация места работы в НРС проводится самим специалистом.

Это важный практический момент. Просто направить в СРО трудовой договор или приказ о приёме сотрудника недостаточно, если сведения о его трудовой деятельности в НРС не актуализированы.

На практике после обновления сведений специалист получает уведомление, которое может быть передано в СРО для дальнейшей актуализации информации в Едином реестре.

Что делать, если специалист уволился

После увольнения компания должна как можно быстрее проверить, остаются ли у неё два других специалиста НРС по основному месту работы.

С 1 марта 2026 года специалист НРС также получил право самостоятельно уведомить национальное объединение о прекращении трудовых отношений с членом СРО, приложив подтверждающие документы. Это право появилось после вступления в силу Федерального закона № 309-ФЗ.

Поэтому рассчитывать на то, что уволенный сотрудник ещё долго будет формально числиться за старым работодателем в системе, становится всё рискованнее.

Если после увольнения специалиста у организации остаётся только один действующий специалист НРС, кадровое требование необходимо закрыть другим сотрудником.

Что проверить строительной компании сейчас

Главная задача до 1 сентября — не просто убедиться, что фамилии сотрудников есть в НРС, а проверить именно связь между НРС, текущим местом работы и карточкой компании в Едином реестре.

Минимальный чек-лист выглядит так:

• проверить карточку своей организации в Едином реестре НОСТРОЙ;
• открыть вкладку «Специалисты»;
• проверить наличие двух необходимых специалистов;
• убедиться, что оба работают в компании по основному месту работы;
• проверить актуальность их записей в НРС;
• проверить сроки НОК;
• при расхождениях актуализировать трудовую деятельность через Госуслуги;
• после актуализации убедиться, что сведения корректно появились в Едином реестре.

До 1 сентября 2026 года ещё есть время исправить технические расхождения. После завершения переходного периода отсутствие необходимых специалистов станет значительно проще обнаружить при проверке компании.

Главное

С 1 сентября 2026 года кадровое соответствие строительной компании становится намного прозрачнее.

Наличие двух специалистов НРС по основному месту работы требовалось и раньше. Новшество заключается в том, что сведения о них теперь становятся частью цифрового контура Единого реестра членов СРО.

Это означает:

• СРО проще контролировать фактическое наличие специалистов;
• НОСТРОЙ получает сопоставимые сведения из НРС и Единого реестра;
• заказчик может увидеть больше информации о потенциальном подрядчике;
• один специалист не может закрывать обязательное требование сразу нескольких компаний как работник по основному месту;
• устаревшие сведения о месте работы необходимо актуализировать самим специалистом через Госуслуги;
• отсутствие двух действующих специалистов может привести к проверке и дисциплинарным мерам со стороны СРО — вплоть до прекращения членства в установленном порядке.

Поэтому ждать 1 сентября не стоит. Проверьте своих специалистов в Едином реестре сейчас, пока есть возможность устранить расхождения до завершения переходного периода.